Apie mokymus
Tikslas
Padėti dalyviams geriau suprasti savo vadovavimo stiliaus galimybes, ištobulinti savo vadovavimo stilių, suteikti vadovavimo įrankius, įgalinančius derinti įvairius vadovavimo stilius, padėti išsirinkti efektyviausią vadovavimo stilių dirbant su skirtingais darbuotojais.
Mokymų formatas
Kursas susideda iš teorinės medžiagos, praktinės analizės, svarbiausių veiksnių aptarimo ir apsikeitimo patirtimi vadovų grupėje.
Individualus pasiūlymas
Kurse norėtų dalyvauti 3 ar daugiau įmonės darbuotojų? Susisiekime tel. 869923037
Skaityti daugiauTurinys
Pokyčiai versle
- Pokyčiai bendrovių darbe ir korporacinėje kultūroje
- Pokyčiai darbuotojų galvosenoje
- Pokyčiai vadovų darbe
- Lietuvos ir užsienio bendrovių vadovų ir nevadovaujančių darbuotojų apklausos rezultatai
- Ateities tendencijos lyderių darbe
Pagrindiniai personalo vadybą įtakojantys veiksniai
- Tinkamas lyderių įvertinimas
- Darbuotojo vadovavimo poreikis
- Vadovų ir pavaldinių asmeniniai santykiai
- Darbas bendrovės viduje
Lyderių formavimas
- Kodėl žmonės siekia būti lyderiais?
- Darbuotojų asmenybės įvertinimas
- Tikslų išsikėlimas – darbų delegavimas
- Vadovavimas darbuotojams, jų nukreipimas į tikslą
Efektyviausio vadovavimo stiliaus pasirinkimas
- Dalyvių dažniausiai naudojami vadovavimo stiliai
- Skirtingų vadovavimo stilių identifikavimas ir palyginimas
- Tinkamiausio vadovavimo stiliaus parinkimas savo darbuotojams
- Lyderio pozicija vadovaujant skirtingiems darbuotojams
Motyvacinė lyderio įtaka darbuotojų darbo efektyvumui
- Su bendrove ir pačiu vadovu susiję motyvai
- Su konkrečiu darbuotoju susiję motyvai
Lyderio ateities veiksmų planas
Gauti citatą arba rezervuoti mokymus
Kada | Kur | Konsultantas | Kaina | Kiekis |
---|---|---|---|---|
Kada
Nuo: Iki: |
Kur | Konsultantas |
Kaina
€ (+ PVM) |
Kiekis
|
Individualus pasiūlymas
Kurse norėtų dalyvauti 3 ar daugiau įmonės darbuotojų? Susisiekime tel. 869923037
Skaityti daugiau