Komunikacija, komandinis darbas, kūrybiškumas

Esminės temos:

  • Efektyvi komunikacija įmonėje;
  • Efektyvi komunikacija tarp skirtingų įmonės padalinių;
  • Komunikacijos matrica įmonėje;
  • Skirtingas informacijos priėmimas – Harvard tyrimo rezultatai;
  • Skirtingi žmonių tipai pagal suaugusiųjų mokymo metodiką – 4MAT;
  • 4-MAT savęs vertinimas (testas);
  • Pagrindinės klaidos tarpusavio komunikacijoje;
  • Esminės bendravimo taisyklės – 3 x 5;
  • Nuostatų įtaka komandiniame darbe;
  • Komandinio darbo privalumai ir minusai lyginant su individualia veikla;
  • Mano darbo grupėje įvertinimas (testas);
  • Komandinio darbo psichologija;
  • Sprendimo priėmimo stiliaus įvertinimas – struktūriškas, iniciatyvus, kūrybiškas, objektyvus SICO (testas);
  • Mano prioritetai bendradarbiavime su kitais – kryptis į tikslą, į kitus ar save SOC (testas);
  • Savo elgesio grupėje įvertinimas;
  • Sprendimo priėmimo treniruotės;
  • Neefektyvios komandos bruožai;
  • Efektyvios komandos bruožai;
  • Tipiški idėjų ir kūrybiškumo žlugdytojai;;
  • Proto šturmas;
  • Veiksniai turintys įtakos asmenybės veiklai (testas);
  • Kūrybiškumo ugdymas;
  • Pagrindiniai kūrybiškų organizacijų bruožai;
  • Kūrybiškumas ir inovacijos;
  • Inovacijų ir įmonės rezultatų santykis – tyrimo duomenys;
  • Kaip atrasti kūrybiškumą rutinoje?
  • ……….