Esminės temos:
- Efektyvi komunikacija įmonėje;
- Efektyvi komunikacija tarp skirtingų įmonės padalinių;
- Komunikacijos matrica įmonėje;
- Skirtingas informacijos priėmimas – Harvard tyrimo rezultatai;
- Skirtingi žmonių tipai pagal suaugusiųjų mokymo metodiką – 4MAT;
- 4-MAT savęs vertinimas (testas);
- Pagrindinės klaidos tarpusavio komunikacijoje;
- Esminės bendravimo taisyklės – 3 x 5;
- Nuostatų įtaka komandiniame darbe;
- Komandinio darbo privalumai ir minusai lyginant su individualia veikla;
- Mano darbo grupėje įvertinimas (testas);
- Komandinio darbo psichologija;
- Sprendimo priėmimo stiliaus įvertinimas – struktūriškas, iniciatyvus, kūrybiškas, objektyvus SICO (testas);
- Mano prioritetai bendradarbiavime su kitais – kryptis į tikslą, į kitus ar save SOC (testas);
- Savo elgesio grupėje įvertinimas;
- Sprendimo priėmimo treniruotės;
- Neefektyvios komandos bruožai;
- Efektyvios komandos bruožai;
- Tipiški idėjų ir kūrybiškumo žlugdytojai;;
- Proto šturmas;
- Veiksniai turintys įtakos asmenybės veiklai (testas);
- Kūrybiškumo ugdymas;
- Pagrindiniai kūrybiškų organizacijų bruožai;
- Kūrybiškumas ir inovacijos;
- Inovacijų ir įmonės rezultatų santykis – tyrimo duomenys;
- Kaip atrasti kūrybiškumą rutinoje?
Mes parenkame konkrečias metodikas ir įrankius, juos pritaikome taip, kad galėtume atrasti individualų bei labiausiai tinkantį sprendimą Jums.